職位信息
崗位職責：
 
1、全面負責集團所有人力資源戰略工作；組織制定人力資源整體規劃工作及整改方案并組織實施；
 
2、結合集團發展情況及時對薪酬福利體系、員工關系管理體系、績效管理體系等，提出修改和完善的建議；
 
3、完善人力資源管理體系和制度，貫徹與執行公司人力資源管理政策（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面）；
 
4、完成集團所需各類高級人才（各業務板塊）的招聘工作；
 
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
 
任職資格：
 
1、全日制大學本科，英文聽說讀寫熟練, 具商務洽談水平；
 
2、十年以上人力資源工作經驗，至少三年同崗位工作經驗；
 
3、具有知名中大型企業集團或互聯網，人工智能，金融等行業人力資源管理經驗優先；
 
4、具備系統的人力資源管理知識，熟悉人力資源工作方法及流程，特別擅長招聘高級崗位；
 
5、熟悉各種激勵工具，懂得如何激勵組織和挖掘個人潛力；
 
6、良好的團隊領導力，具備卓越的口頭和書面表達能力、溝通協調、發展下屬能力。